Quem possui MEI aberta, ou seja, é pessoa jurídica, pode desfrutar de muitos benefícios, inclusive quando o assunto é plano de saúde.
Muita gente não sabe, mas os convênios dedicados a essa categoria possuem algumas vantagens e melhor custo-benefício.
Se você está se perguntando sobre as vantagens de possuir um plano de saúde MEI, continue a leitura desse texto até o fim para tirar todas as suas dúvidas e definir se vale ou não a pena.
O que é um plano de saúde MEI?
Antes de decidir se um plano de saúde MEI é ou não viável para você, precisamos entender primeiro do que se trata e como ele funciona. O serviço nada mais é do que um plano de saúde empresarial para Microoempreendedores Individuais.
Ele funciona normalmente como outros serviços e o contratante possui acesso à rede credenciada e assistência médica da operadora contratada. Um ponto importante a ser considerado é o fato de que essas modalidades podem custar até 35% menos do que os convênios tradicionais.
Como funciona um plano de saúde MEI?
Por possuir as mesmas características de um plano empresarial comum, a contratação é simples. O que difere esse tipo de serviço para os demais é a possível inclusão de um dependente (cônjuge ou filhos), além de um funcionário admitido.
O microempreendedor também pode escolher a cobertura, localidade e coparticipação dependendo das suas necessidades.
Há três tipos de planos de saúde:
- Plano individual ou familiar: para pessoas físicas;
- Plano coletivo empresarial: para pessoas ou grupos que trabalham na mesma empresa;
- Plano coletivo por adesão: por meio de associação profissional ou sindicato.
Como funciona a carência em planos de saúde MEI
O período de carência é aquele prazo que o contratante precisa esperar para utilizar os serviços cobertos pela assistência médica. Ele varia muito de operadora para operadora, no entanto, é válido destacar que existe um limite estabelecido pela Agência Nacional de Saúde (ANS) e ele deve ser respeitado.
| Cobertura | Prazo máximo para carência |
| Urgência e emergência | 24 horas |
| Consultas e exames simples | 30 dias |
| Demais coberturas | 180 dias |
| Parto (exceto partos prematuros ou decorrentes de complicações que ofereçam risco de vida) | 300 dias |
| Para doenças ou lesões preexistentes | 24 meses |
Quais as vantagens de ter um plano de saúde MEI?
Como já mencionamos no início deste texto, contratar esse serviço pode trazer diversos benefícios para microempreendedores, entre eles:
- Dedução de impostos: o contratante pode ter o plano de saúde descontado no imposto de renda da empresa porque isso é considerado como despesa. Alguns planos oferecem vantagens em descontos de farmácias, academias, etc.
- Preços mais acessíveis: quando comparados ao restante dos produtos disponíveis no mercado, o plano de saúde para MEI
- Cobertura ampla e atendimento: as operadoras têm investido muito em atrair microempreendedores individuais para esse tipo de plano. Por isso, quem contratar, vai contar com uma ampla rede credenciada no Brasil.
Como contratar um plano de saúde MEI?
Se você tem interesse em contratar o serviço, saiba que existem algumas exigências envolvidas no processo. Primeiro, é necessário ter MEI aberta por pelo menos 6 meses de contribuição ativas. É preciso reunir os seguintes documentos para fazer a contratação:
- CNPJ
- Dados de pelo menos um dependente
- RG e CPF
Meu plano de saúde pode ser cancelado por algum motivo?
Sim, pode haver cancelamento da sua assistência médica em alguns casos:
Após um ano de vigência, o contrato poderá ser rescindido sem motivo, contanto que seja na data de aniversário e com notificação prévia de 60 dias. Vale ressaltar que a prestadora de serviço deverá apresentar a motivação da rescisão.
Além disso, a operadora poderá rescindir o contrato caso encontre irregularidade na documentação do MEI, contanto que faça a notificação com 60 dias de antecedência. Nela, deverá ser informado qual a irregularidade observada.
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